Корпоративна социална отговорност

Rosa Werkt счита корпоративната социална отговорност за изключително важна. В този модел ние сме посредници между търсещите работа, например притежателите на статут или дистанция, и клиента. Гордеем се с факта, че чрез различни партньорства успяхме да предложим на няколко служители успешна и дългосрочна работа.

Притежатели на статут: Притежателите на статут са преминали курс за гражданска интеграция, което означава, че говорят и разбират основни неща на нидерландски език. Притежателите на статут обикновено получават изпитателен срок, за който се прилага намалена ставка. По време на този изпитателен период служителят е под строгия надзор на един от нашите служители, но вие като клиент също имате роля в това. Те все още трябва да се научат да се справят с холандската компания и работна култура.

Работници на разстояние: Имаме богат опит в успешното назначаване на работници на разстояние от пазара на труда. Тази група служители често са добри в изпълнението на точно определен кръг от задачи. Освен това те се нуждаят от малко повече напътствия, отколкото „обикновените“ служители. Маайке и Евелиен преминаха курс на обучение на Хари, за да могат да предоставят на тази група служители подходящ коучинг, за да извлекат най-доброто от тях на работното място. След консултация с клиента и в зависимост от конкретните нужди на кандидата, този коучинг се провежда на работното място и/или извън него.