Gehaltsabrechnung

Bei diesem Modell (Zeitarbeitsvertrag) erfolgt die Abrechnung auf der Grundlage eines vorher festgelegten Faktors, über dem Stundenlohn des Arbeitnehmers. Die Verwendung der Gehaltsabrechnung dient dazu, Perlen an Ihr Unternehmen zu binden, ohne dass sie auf Ihrer eigenen Gehaltsliste stehen. Dies hat mehrere Vorteile für das Unternehmen. Wir geben die Zuschläge nicht zu 100 % weiter, dafür haben wir eine Staffelung gemäß Tarifverträge erstellt. Der Tarif umfasst die Gehalts- und Personalverwaltung, die Anwendung des Tarifvertrag, den Abwesenheits- und Arbeitsschutzdienst, die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, etwaiges Übergangsgeld und die Beratung in Personalfragen. Natürlich unterstützen wir Sie auch bei Problemen auf den Arbeitsplatz.