Loonlijst

Bij dit model (uitzendovereenkomst) wordt gefactureerd op basis van een op voorhand vastgestelde factor over het uurloon van de medewerker. De inzet van de loonlijst is bedoelt om parels te binden aan uw bedrijf zonder dat ze op de eigen loonlijst komen te staan. Dit heeft voor het bedrijf diverse voordelen. Wij rekenen de toeslagen niet 100% door, hiervoor hebben wij per CAO een staffel opgesteld. Het tarief is inclusief salaris- en personeelsadministratie, toepassing CAO, verzuim en arbodienst, doorbetaling bij ziekte, een eventuele transitievergoeding en advies bij personeelsvraagstukken. Uiteraard zullen wij jullie ook bijstaan bij issues op de werkvloer.