Społeczna odpowiedzialność biznesu

Rosa Werkt uważa społeczną odpowiedzialność biznesu za sprawę najwyższej wagi. W tym modelu pośredniczymy między osobami poszukującymi pracy, na przykład posiadaczami statusu lub odległości, a klientem. Jesteśmy dumni z tego, że dzięki różnym partnerstwom udało nam się zapewnić kilku pracownikom udane i długoterminowe zatrudnienie.

Posiadacze statusu: posiadacze statusu ukończyli kurs integracji obywatelskiej, co oznacza, że znają i rozumieją podstawy języka niderlandzkiego. Posiadacze statusu są zazwyczaj zatrudniani na okres próbny, w którym obowiązuje obniżona stawka. Podczas tego okresu próbnego pracownik jest pod ścisłym nadzorem jednego z naszych pracowników, ale jako klient masz w tym także swój udział. Wciąż muszą nauczyć się radzić sobie z holenderską kulturą organizacyjną i kulturą pracy.

Pracownicy oddaleni od rynku pracy: Mamy duże doświadczenie w skutecznym zatrudnianiu pracowników oddalonych od rynku pracy. Ta grupa pracowników często dobrze radzi sobie z wykonywaniem ściśle określonego zakresu zadań. Ponadto potrzebują oni nieco więcej szkoleń niż „zwykli” pracownicy. Maaike i Evelien wzięły udział w szkoleniu Harrie, aby móc zapewnić tej grupie pracowników odpowiedni coaching i wydobyć z nich to, co najlepsze w miejscu pracy. W porozumieniu z klientem i w zależności od konkretnych potrzeb kandydata, coaching ten odbywa się w miejscu pracy i/lub poza nim.